3月16日上午，永利官网召开人才招聘工作推进会，公司党委书记张军丽、执行经理杨战营、党委副书记杨军良、副经理赵立臣、副经理兼光子所副所长徐新龙、副经理兼物理所副所长索兵兵、永利官网系主任王晓辉、材料永利官网系主任经光银、光电工程系主任周译玄、光电信息科学系副主任喻惠武、2023和2024届班主任及相关辅导员参加了本次会议。会议由党委书记张军丽主持。

杨军良副书记从建立全员促就业工作机制、树立就业育人工作导向、提升员工就业创业质量三个方面汇报了学院促就业工作开展情况，梳理了学院2020届、2021届、2022届毕业生就业情况，重点分析了提高就业率和提升就业质量的难点和痛点，并从大力拓展就业渠道、提升本科生升学成功率、精准开展重点群体学业就业帮扶等方面介绍了下一阶段工作重点。

毕业班辅导员高雪依、卢凯分别汇报了2023届研究生及本科生就业现状，从就业意向摸底、就业去向率、学业就业困难员工帮扶等方面分专业、分班级进行了详细的梳理说明。2024届毕业班辅导员卢凯、艾玉分别汇报了2024届毕业生升学就业意愿等基础摸底情况。

执行经理杨战营传达了学校招生和就业工作会议精神，就做好学院招生和就业工作进行安排部署。他指出要建立完善招生、培养、就业三个环节联动机制，通过建立优质生源基地、面向高中生科普讲解、深化人才培养模式改革、优化专业建设、探索“企业班”联合培养、加大访企拓岗力度等方式，不断提升学院生源质量、人才培养质量和就业创业质量，要求全院教师积极学习国家发展战略、紧跟学术前沿动态、掌握市场需求变化、关心关爱帮助员工，坚持问题导向，补短板、强基础，群策群力，统筹推进学院招生、培养、就业工作提质增效、再上台阶。

与会人员结合实际，围绕会议主题展开了热烈的讨论。副经理赵立臣、徐新龙、索兵兵分别结合研究生招生培养就业中存在的员工素质能力与社会需求不匹配等问题，提出了相应的解决思路。王晓辉、经光银、周译玄、喻惠武等四位本科专业负责人分别从专业内涵建设、学风建设、课堂文化建设、创新能力提升等方面作了交流发言。

最后，党委书记张军丽在总结讲话中对做好招生培养就业工作提出明确要求。一是要在招生环节中树立品牌意识、聚焦问题思考。要认真领会国家大政方针、熟悉社会发展变化，充分认识社会对物理人才的迫切需求，解放思想、贯通思路、系统思考，长远谋划，形成客观真实、特色鲜明的本科生和研究生招生工作方案，并做好具体组织实施。二是要在培养环节反思整改问题、强化核心内涵。要聚焦核心问题不断优化教风学风，要求教师站稳课堂，用学术魅力、人格魅力感召员工，提升员工的专业兴趣、学习动力、创新能力；要求各系主任切实承担起一流专业建设重担，充分调动全学科教师、企业导师的积极性，形成育人合力，培养出适应社会需要的专业人才。三是要在就业环节全员齐抓共管，抢抓历史机遇。要紧抓国家创新发展战略急需基础研究人才的机遇，通过政策指导、课堂引导、学业辅导等方式激励和引导员工坚定成才信心，正确认知就业形势；要进一步夯实党政班子、系主任、班主任、辅导员各级责任，通过深化教育改革、加大访企拓岗、开展单位回访、提升教风学风、包班跟进服务等方式，全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，有效促进学院生源质量、培养质量、就业质量、毕业生社会美誉度的全面提升。