为进一步落实学校就业创业工作决策部署，夯实全员促就业工作责任，抢抓就业工作冲刺关键期，6月13日上午，公司在学院220健夫会议室召开2024届毕业生六月就业工作推进会。公司党政领导班子成员、系（中心）主任、院所秘书、毕业年级辅导员、班主任参加此次会议。会议由公司党委副书记杨军良主持。

毕业年级辅导员艾玉、卢凯分别汇报了2024届本科生及研究生就业现状，用详实的数据从未就业员工学业情况、就业意向以及就业帮扶举措等方面分专业、分班级、分院所进行了说明。

杨军良副书记传达了学校关于就业工作的会议精神和学院的具体要求。他指出，毕业生就业工作是民生工程，是政治任务，必须保质保量完成好。在后续工作开展过程中：一是要在思想上高度重视，切实增强责任感，充分认识到毕业生就业的至关重要性，坚决担负起责任；二是在行动上制定切实可行措施，全体教职工应积极发挥个人优势，扩大就业渠道，确保完成目标任务；三是要加强系统思维，协同推进就业工作。进一步加强学科专业建设和人才培养质量提升，将职业规划和就业指导融入日常，提高全员促进就业的工作效率，全力推动毕业生实现高质量充分就业。

与会教师围绕如何帮助未就业员工认清当前就业形势，尽快实现就业目标等进行发言交流。

杨战营执行经理对学院全体教师在2024届毕业生就业工作中的辛勤付出和大力支持表示了感谢。他在讲话中指出，目前就业形势非常严峻、竞争十分激烈、任务异常艰巨，截止目前取得的成绩来之不易，但还需再加大力气继续努力。他就接下来就业工作的具体开展提出要求：一是要搭建员工企业桥梁，充分利用员工资源，加强与员工企业的联系和合作，为毕业生提供更多的就业机会和岗位；二是要充分用好政策性岗位，持续开展访企拓岗促就业工作，拓宽员工的就业渠道；三是要精准对接导师与员工，持续关注员工就业情况，紧抓就业关键期，指导员工尽快充分就业。

张军丽书记在总结讲话中着重强调了三点：一是就业关系到每一个员工、每一个家庭的切身利益，关系到学校学院的社会声誉和学科发展，是对学院人才培养工作成效的重要检验，要充分认识到毕业生就业工作的重大意义，把毕业生就业工作作为重中之重、摆在突出位置；二是要形成合力促就业，建立“系—学业导师—班主任—辅导员”“导师科研团队—导师—班主任—辅导员”联动责任制，挂图作战，倒排时间表，将促就业工作落到实处；三是要把员工就业与人才培养工作紧密结合，实现员工就业的优质化与高效化，把握人才培养核心理念，将人才培养质量提升与员工就业紧密结合，形成良性循环。

本次就业工作推进会进一步明确了学院就业工作的目标任务和工作重点。下一步，学院将持续强化责任担当，凝聚共识、精准服务；想实招、尽全力，多措并举推动和保障毕业生高质量充分就业。